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一位阿里文娱展台的技术人员表示，虽然优酷等视频网站的很多功能也会用到计算机视觉和图像识别技术，但他们自己都能做，也有自己的技术支持部门，“这些技术我们可以自己做，达摩院的话…还是做基础研究吧？”某种程度上，达摩院被外界很多人寄予了很高的期望，而内部与外部视角产生的某些落差或许是另一种矛盾。

据法拉第未来方面透露，裁员仅涉及美国公司，裁员后留下员工人数为500人左右。公司向第一财经记者提供的数据显示，法拉第未来美国员工人数目前规模1200人，这意味着公司裁员比例接近一半。有法拉第未来现任员工透露，留任员工意味着同意接受将工资削减至每年5万美元。而在公司任职超过半年的小时工将被允许留任，不过将领取最低工资。

“如果按正常方式进来，我们很欢迎，但如果扰乱市场，我们肯定要抵制。”叶柏峰说。祁世钊介绍的拓客办法，基本吻合上述情况，但他不觉得这是在挖同行墙角。例如，德佑在进入一个城市时，首先会通过人脉推荐，其次是做广告、开发布会。“我们会到店里去发请柬，‘我们有一个生意商业模式你要不要了解一下？’全世界的加盟中介品牌都是这么做的，要不其他品牌的加盟体系是怎么建立起来的？”祁世钊说。

洛杉基直指，学生（从大陆）回台后才会发现蔡当局的颟顸、自大、没有效率、经费用错地方、薪水低落、地方建设停摆。。。这些落后现象，都会让年轻学子对民进党执政能力产生疑虑。日前，台陆委会宣称，岛内团体“救国团”推出台生赴上海、云南的暑期活动为“统战合作”，并引用所谓“两岸人民关系条例”中的条款进行威胁。

这也很好理解，总有一天，中国房地产市场会和海外成熟市场一样，是二手房的天下。实际上，这一天已经不远了，目前，北上广深的二手房成交量，已经全面超过了一手房。但是这些外部势力，并没有像贝壳和德佑那样，引起老中介们警觉。例如苏宁小店喊出9999元中介费，卢航就觉得，是因为苏宁不懂。“其实只要有耐心，慢慢琢磨这个行业，大家都有机会，但一上来就觉得，这个行业low，一上来就想把别人洗掉，往往这样的结果都是，把自己给洗没了。这个行业的学习曲线还是蛮深的。”

但反过来看，也正是即便拥有一小部分能力也能成就一家公司，才能证明一个事实：让数据真正地在一家企业内部，乃至整个城市流动起来，究竟是一件多么具有挑战性的事情。这也许就是整个阿里的技术发展与应用方向，开始重新向技术底层和中层“回撤”和“下沉”的原因。