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两家被查公司结案11月20日，宁波中百公布了来自证监会的《处罚决定书》，大恒科技则同步公布了一份《结案通知书》。公告显示，因涉嫌信披违规，宁波中百于2016年6月收到证监会下发的《调查通知书》，经调查后，确实存在一系列违规行为，由此，证监会对宁波中百处以60万元的罚款；对公司原董事长、实控人龚东升给予警告，并处以30万元的罚款；对公司原副总经理胡慷给予警告，并处以20万元的罚款。

第四招：建立指标系统我对于张一鸣提到的指标系统的理解，跟舵舟组织模型里的“立法”是趋同的。即一个组织里，应该有清晰透明的游戏规则，让参与的人可以遵守。9月，张一鸣在微博里提到关于指标系统的事情，他说：“为什么刷牙不能坚持认真刷，为什么在跑步机上能坚持跑步。有许多事情不容易做好和不被重视的原因就是因为没有指标系统。比如，如果健康有准确方便度量的指标，那么大家的身体素质一定会提高。”这条微博在2011年又出现了一次，只是又加深了一个意义，我们将在《张一鸣的2011》会揭晓。

关键词：吸引人才人难招是张一鸣早期创业的难点，所以如何吸引人，也是他的思考点。27岁的他开始总结方法论，最后总结出来了四条要点：短期回报、长期回报、个人成长、精神生活。他认为如果想吸引到优秀人才，这四点很重要，而且难度依次递增。给到优秀的人满意的工资是最容易的，只要你舍得。但是能够丰富人的人生体验和精神生活，是综合要求最高的。

张一鸣的很多早期的思想，现在都渗透到了公司的打造中。如果我们从舵舟的组织模型的角度来审视当下的字节跳动，可以得出一张这样的图：这是我们根据公开信息，整理了一张字节跳动的组织模型图。在形成这么一张图的过程中，作为一家创业公司，字节跳动跟普通创业公司所遇到的问题没什么两样，比如早期，在张一鸣的微博以及公开信息里可以看到，他们常常面对这样的问题：

海陆风电步入“大”时代，单机容量刷新记录的同时，痛点并存。国电联合动力技术有限公司系统设计副总工胡雪松在创新剧场中表示，中国海上风电装机需求快速增长，产业全链条配套能力有待持续加强。海上风电发展受到供应链条的产能制约。界面新闻记者从叶片制造商中材叶片（002080.SZ）获悉，目前其生产的叶片可匹配海上风机的最大容量为8.XMW，生产一只这样的叶片最快需要23小时，难以及时满足大批量、大兆瓦海上风机的叶片供货需求。

岩波书店编辑奈仓龙祐也通过秦刚回复了《环球时报》的关注。他表示，作家边见庸在2015年的评论著作《1937》中重点讨论《时间》这本书，让他感到最震撼的是，这部作品从被害者中国人的视角去描写于南京大屠杀中的日本人的加害性质，这是一个非常大胆的设想，透彻地洞悉了战争的本质。奈仓龙祐说，希望通过这本书的再版在日本营造出一个去认真思考南京大屠杀事件的契机。据他介绍，这本书的销量和反响都非常好。去年底在日本已加印几次，销售1.2万本，这在日本当下的图书出版市场已经算不错的销售量，且购买者主要为30岁以上的男性。