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从年会议程第三大议题“提升负责任领导力”不难看出，全球化需要更加均衡、更可持续和更加包容的发展，采取务实行动迫在眉睫。经济平等话题将继续成为此次论坛的关注点之一。夏季达沃斯对于可持续与包容性发展的讨论也在不断深入。年会第四大议题“培育灵活行业领导力”旨在帮助商业领袖和政策制定者充分利用技术的颠覆性力量，维持在第四次工业革命时代的竞争力。

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当地时间19日，伊朗以“违反国际海事法”为由，扣押“史丹纳帝国”号油轮。报道提到，就在前一天，伊朗革命卫队刚刚公布了一段被扣油轮的视频。视频显示，伊斯兰革命卫队快艇包围了“史丹纳帝国”号油轮，期间，伊朗海军得到一架军用直升机的支援，这架直升机引导一支突击队降落在油轮甲板上。经过一番“较量”，“史丹纳帝国”号油轮最终被拦下，随后被护送靠岸。（海外网/李萌）

张文杰和沈志勋告诉21世纪经济报道记者，无论中美，都会陆续面临人力成本过高的问题。Creator在减少人工成本方面是显著的。对比硅谷同类汉堡连锁店需要18-20个员工而言，Creator如今雇员数大概在8-11个。随着机器人更为稳定、消费者可自行下单后，员工数量还可进一步下降至5个。相较于同业竞争者，Creator的利润增加10%-20%是有可能的。

广州旷达于2012年8月份设立佛山旷达，并于2012年12月份在佛山白坭投资建设形成复合、裁剪、缝制一体化的工厂。由于市场及行业情况变化，目前佛山旷达的产能不饱和，同时与广州旷达部分产品重合。采访中，记者了解到，旷达科技为降低成本，提高资金使用效率，决定处置佛山旷达的全部土地和厂房资产，同时佛山旷达在原地址租赁部分厂房继续运行，并逐步整合广佛之间的业务，实现广佛协同作战，降低综合成本。

学校的本科招生采用基于高考的“631综合评价”模式，综合评价成绩由三部分构成，即学生的高考成绩占60%，学校测试占30%，高中学业水平考试成绩占10%。校办主任介绍，从过去两年的招生情况来看，在广东以外的省份，录取学生的高考分数，基本比一本线高出80-100分。